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Selección de Personal UNE 10667

¿Qué es la une 10667?

La norma UNE 10667 sienta las bases de lo que debe ser un correcto proceso de selección y evaluación de personas en un entorno laboral.

Las dos partes en las que se divide la norma definen las responsabilidades que deben asumir los principales agentes implicados:

  • la organización que solicita la selección (o el cliente) y
  • el proveedor de servicios que realiza la evaluación y la selección.
El objetivo de la norma es generar una metodología de trabajo en la que, tanto el cliente como el proveedor de servicios de selección, sigan una serie de hitos y recopilen información suficiente acerca del perfil que se pretende incorporar.
 
De este modo, el cliente se obliga a identificar con detalle qué tipo de persona necesita. Y, a su vez, el proveedor establece un procedimiento sólido para detectar si las personas entrevistadas dan ese perfil y, por tanto pueden cumplir con las expectativas planteadas por el cliente. 

¿Para quién está pensada?

Pese a que la certificación es posible tanto para clientes como para proveedores, normalmente la certificación frente a la UNE 10667 es demandada por las empresas que prestan servicios de selección de personal: ETTs, Head Hunters, Empresas de Selección, etc.

En esos casos, la auditoría les aporta información útil para mejora interna de procesos, pero además les sirve como aval de su trabajo ante sus clientes y potenciales clientes. 

Consigue la certificación con Cámara

Para Cámara Certifica el proceso de selección de personas para un equipo es uno de los puntos más sensibles y críticos de una compañía.

Es por ello que le damos gran importancia a la auditoría de este esquema y, para su evaluación, siempre empleamos un equipo mixto compuesto por auditores senior de calidad y por psicólogos expertos en empresa.

De esta forma, podemos evaluar el proceso con el más amplio conocimiento y aportar durante la auditoría información útil para la mejora de la los procesos.